Recruitment Specialits - The French Sourcer

Non, l'IA n'est pas votre ennemi, c'est votre super pouvoir

Candidats

The French Sourcer vous connecte aux entreprises qui valorisent vos compétences et votre potentiel. Ici, pas de spam, ni d’algorithmes aveugles.

Entreprises

Recrutez mieux, recrutez augmenté. Nos recruteurs allient intelligence humaine et puissance de l’IA Un vrai partenaire, pas juste un prestataire.

Recruteurs

Indépendants mais pas isolés. Augmentés, mais pas remplacés. Un collectif qui valorise votre liberté. Méthodologie, entraide entre pairs.

Le vrai matching, c’est quand l’IA sert l’humain des deux côtés, candidats et entreprises.

Nos Recruteurs de Confiance

6 verticales métiers, pour recruter là où ça compte

1. Tech & Data

Les Bâtisseurs Digitaux : ils conçoivent, développent et sécurisent les systèmes et produits numériques.

Profils : Développeurs, DevOps, Cloud Engineers, Data Engineers, Data Analysts, QA, SRE, Cybersecurity, ML Engineers, AI Engineers, CTO, Head of Engineering

Enjeux : performance technique, fiabilité, scalabilité, sécurité, innovation produit

2. Commercial & Stratégie

Les Accélérateurs de Croissance : ils développent les portefeuilles clients et façonnent la stratégie commerciale.

Profils : Business Dev, Sales Manager, Account Exec, KAM, Growth Strategist, Head of Sales, Chief Revenue Officer (CRO)

Enjeux : activation marché, structuration commerciale, conquête, fidélisation

3. Marque & Communication

Les Amplificateurs d’Identité : ils rendent votre offre visible, engageante et mémorable, en pilotant image, contenu et relation audience.

Profils : Brand Strategist, Content Manager, Social Media Manager, CRM, SEO/SEA, CMO, Head of Marketing

Enjeux : notoriété, acquisition, différenciation, image employeur

4. Produit & Design

Les Designers de l’Expérience : ils traduisent la vision business en solutions intuitives et utiles.

Profils : Product Manager, PO, UX/UI Designer, Researcher, Head of Product, CPO

Enjeux : innovation centrée client, agilité, parcours utilisateur, lisibilité produit

5. Opérations & Talents

Les Artisans de l’Efficacité : ils optimisent l’organisation, fluidifient les process et soutiennent la croissance humaine.

Profils : HRBP, Talent Acquisition, Office Manager, People Ops, Support Client, Operations Manager, Head of People, COO

Enjeux : culture d’entreprise, performance interne, expérience collaborateur, structuration

6. Finance, Juridique & Direction

Les Gardiens de la Structure : ils sécurisent, organisent et éclairent les décisions stratégiques de l’entreprise.

Profils : CFO, Contrôleur Financier, Legal Counsel, Risk Manager, VP Strategy, Head of Legal, CEO

Enjeux : pilotage financier, conformité, gestion des risques, vision long terme

Collectif de recruteurs indépendants augmentés par l’IA.