Collectif de recruteurs indépendants augmentés par l’IA.

Le vrai matching, l'IA au service des Candidats et des Entreprises

Candidats

Vous êtes plus qu’un mot-clé. Ici, pas de spam, pas d’algorithmes aveugles, pas de promesses creuses. On traduit votre expertise en opportunités concrètes, alignées sur votre trajectoire, vos contraintes et votre niveau d’exigence.

En savoir plus

Entreprises

Recrutez mieux, avec un partenaire orienté impact. On challenge le besoin, on sécurise le process et on qualifie avec rigueur. Résultat : des shortlists claires, des décisions solides et une exécution fluide, sans surcharge côté managers.

Parlons-en

Recruteurs

Indépendants, jamais isolés. Formés, outillés et synchronisés sur une même exigence métier. Vous gagnez en crédibilité, en vitesse utile et en qualité, pour livrer des recrutements solides sur des missions à forte valeur.

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NOS CLIENTS

Ils nous font confiance, et cela nous engage.

Shiseido Quantmetry Tata Communications Ekino Ausy PwC Korn Ferry Johnson & Johnson BNP Paribas Accenture Cisco Roche Bosch PlayStation Capgemini Nikon Toyota Huawei Estée Lauder ING Italia AUSY Shiseido Quantmetry Tata Communications Ekino Ozy PwC Korn Ferry Johnson & Johnson BNP Paribas Accenture Cisco Roche Bosch PlayStation Capgemini Nikon Toyota Huawei Estée Lauder ING Italia AUSY

Un noyau historique en France, une exécution sans frontière

NOTRE ADN

Des experts indépendants coordonnés comme une équipe

Le cœur du collectif s’est construit en France, c’est la raison de ce nom, The French Sourcer. Nous avons tous fait le choix de l’indépendance : parcours entrepreneuriaux, cabinets, marketplaces, équipes internes, missions critiques… et une conviction commune : un modèle d’experts libres, bien outillés, démultiplie la vitesse d’exécution et la qualité.

Nous travaillons avec la même rigueur, quel que soit le fuseau horaire : cadrage net, critères stables, évaluation structurée, et décisions lisibles. Aujourd’hui, l’endroit compte moins que l’exécution : on peut opérer de partout, à condition d’avoir la méthode, les standards, et une culture de delivery.

10+ langues dans le collectif
Europe : FR, CH, LU, IT, UK
International : US, Canada, Inde
IA appliquée : méthode + outils
Mike

Mike

Sales & Tech

Stacy

Stacy

Executives & Leadership

Alexandra

Alexandra

Finance & Legal

Kahina

Kahina

Sales & Growth

Sarah

Sarah

Fondatrice · IA, Data & R&D

Nadhège

Nadhège

Talent & Delivery

Sonia

Sonia

Comms & Digital

Romain

Romain

Software & Infrastructure

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Une lecture fine des métiers, alignée sur les enjeux réels

4 Verticales, Même Exigence

01
🖥️

Tech, Data & Cyber

Les Bâtisseurs Digitaux : ils conçoivent, développent et sécurisent les produits.

Du produit SaaS à la plateforme data, en passant par la cybersécurité : ici, nous recrutons des profils qui déploient des solutions en production, itèrent vite et maintiennent un haut niveau de qualité à grande échelle.

Profils

Développeurs (Front/Back/Fullstack), DevOps/SRE, Cloud, Data/BI, QA, SecOps, ML/AI Engineers, Engineering Leaders

Enjeux

Scalabilité, fiabilité, performance, sécurité, time-to-market, dette technique

02
📈

Business, Sales & Marketing

Les Accélérateurs de Croissance : ils transforment l’offre en revenus.

Acquisition, conversion, expansion : cette verticale regroupe les profils qui portent le go-to-market, structurent la performance commerciale et amplifient la marque (growth et communication inclus).

Profils

Business Dev, Sales (SDR/AE/KAM), Partnerships, Revenue Ops, Growth, Brand/Content, Social/CRM, Head of Sales/Marketing, CRO

Enjeux

Pipeline, closing, rétention, pricing, notoriété, acquisition, structuration, forecasting

03
🧭

Product, Design & Operations

Les Architectes de l’Exécution : ils rendent l’organisation fluide et efficace.

Là où la stratégie devient opérationnelle : product, delivery, expérience utilisateur, excellence opérationnelle et talents. L’objectif : exécuter mieux, plus vite, avec une expérience premium côté client et côté équipe.

Profils

Product Manager/Owner, UX/UI, Research, Project/Program, Customer Ops, Office/People Ops, HRBP, Talent Acquisition, Ops Manager, COO

Enjeux

Priorisation, delivery, qualité, process, expérience utilisateur, expérience collaborateur, structuration

04
⚖️

Finance, Legal & Leadership

Les Gardiens de la Structure : ils sécurisent et pilotent les décisions clés.

Gouvernance, conformité, pilotage financier : cette verticale regroupe les fonctions socle qui sécurisent la croissance, gèrent les risques et rendent l’entreprise plus robuste.

Profils

CFO/FP&A, Contrôle de gestion, Accounting, Legal Counsel, Compliance, Risk, VP Strategy, Direction générale

Enjeux

Pilotage, cash et performance, conformité, gestion des risques, gouvernance, vision long terme